دانلود پاورپوینت جانشین پروری در پرستاری و دلایل نیاز به جانشین پروری جهت رشته پرستاری در قالب 64  اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

مدیریت خدمات پرستاری

مدیریت خدمات پرستاری در واقع یک سیستم هماهنگ کننده است و این هماهنگی باید بین فعالیت ها، امکانات و تجهیزات انجام گیرد.

مدیریت پرستاری در محدوده یک سازمان، به استفاده از قدرت و اختیار برای فراهم کردن مراقبت کیفی و کارآ و اداره ارایه مراقبت پرستاری و سیستم ارایه خدمات برای ایجاد محیطی مناسب به منظور دستیابی به اهداف یک سازمان مربوط می شود.

مدیریت پرستاری تمرکز بر تولید، توزیع و تاثیر بر خدمات پرستاری، کارکنان و واحدهای سازمانی مسئول این خدمات دارد.(هرمانس دورفر، اسمیت 1990)

تفویض اختیار

عبارتست از ”کاهش و یا از بین بردن تمرکز اختیارات، محول کردن کارها به پایین ترین سطح ممکن در سازمان ، مشروط بر داشتن توان و مهارت در انجام کار واگذاری“

در این میان رعایت عدالت، انصاف و برابری در واگذاری مسئولیت به کارکنان از شروط اصلی در تفویض اختیار است.

اصل تفویض اختیار تابع این تعریف از مدیریت است ” مدیریت یعنی هدایت پرسنل و

 انجام کارها توسط دیگران“

عنوان :

اهداف آموزشی این برنامه:

مدیریت خدمات پرستاری

سطوح مدیریت پرستاری

سوپروایزر بالینی:

فرایند مدیریت پرستاری

فرایند هدایت

تفویض اختیار

آنچه باید مدیر تفویض اختیار کند:

علل عدم تفویض اختیار از سوی مدیران:

جانشین پروری

تعاریف جانشین پروری

مدیریت جانشین پروری کلید موفقیت هر سازمان

دلایل نیاز به جانشین پروری

و...